18 December 2024

Detacheren als oplossing voor ZZP Apothekersassistenten in een veranderende zorgmarkt

Detacheren als oplossing voor ZZP Apothekersassistenten in een veranderende zorgmarkt? De zorgmarkt staat nooit stil, en dat geldt zeker ook voor apothekersassistenten. Waar de flexibiliteit van het ZZP-bestaan jarenlang aantrekkelijk was, zorgt de invoering van de wet DBA voor nieuwe uitdagingen. De striktere regelgeving rondom schijnzelfstandigheid maakt het voor veel zelfstandige apothekersassistenten lastiger om hun werkzaamheden voort te zetten zoals ze gewend waren. Gelukkig biedt detachering een alternatief.

In deze blog leggen we uit waarom detachering, al dan niet tijdelijk, een oplossing kan zijn voor ZZP apothekersassistenten die hun loopbaan flexibel én toekomstbestendig willen houden.

1. Blijven doen waar je goed in bent, zonder juridische zorgen

Als zelfstandige apothekersassistent ben je naast je werk in de apotheek vaak ook bezig met administratie en regelgeving. De wet DBA voegt daar een extra laag complexiteit aan toe, omdat opdrachtgevers en zelfstandigen aan meer eisen moeten voldoen om te voorkomen dat er sprake is van schijnzelfstandigheid. Door te kiezen voor detachering in deze tijd (eventueel zelfs tijdelijk), neem je deze zorgen weg. De detacheringsorganisatie regelt alle juridische en administratieve zaken, zodat jij je volledig kunt focussen op jouw vak en er geen Belastingdienst later eventueel aan te pas komt.

2. Continuïteit in werk én inkomen

Detachering biedt je de zekerheid van een stabiele stroom aan opdrachten. In tegenstelling tot een puur ZZP-bestaan, waar je zelf constant op zoek moet naar nieuwe opdrachtgevers, regelt DNFS jou de volgende opdracht. Dit betekent minder tijd kwijt aan acquisitie en meer focus op jouw passie. We bieden een contract aan gedurende het project. Zo kun je tijdelijk detacheren maar ook gemakkelijk terugschakelen naar zzp indien de markt het weer toelaat.

3. Flexibiliteit behouden, mét structuur

Detacheren betekent niet dat je al je vrijheid opgeeft. Wij bieden een 0 uren contract aan voor de duur van het project, zodat je werk en privé nog steeds goed kan combineren. Je behoudt dus de vrijheid die je als ZZP’er gewend bent, maar met meer structuur en minder risico’s. Zo kan je nog altijd jouw opdrachten kiezen of afwijzen, wat bij loondienst natuurlijk niet van toepassing is.

4. Financiële voordelen, inclusief pensioenopbouw

Een groot voordeel van detachering is dat je kunt profiteren van financiële zekerheid op de lange termijn. Als je gedetacheerd werkt, bouw je via je werkgever pensioen op, iets wat je als ZZP’er vaak zelf moet regelen. Daarnaast betaal je minder voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, omdat je vaak onder een collectieve regeling valt. Mogelijk krijg je minder hoog inkomen en mis je bepaalde belastingvoordelen, maar hou je onderaan de streep meer over dan je misschien in eerste instantie zou verwachten.

5. Minder stress, meer focus op je werkplezier

Het ZZP-bestaan brengt vaak onzekerheid met zich mee, zeker in tijden van veranderende wet- en regelgeving. Detachering geeft je de rust van een stabiel contract en regelmatige opdrachten, zodat je je kunt concentreren op waar je echt energie van krijgt: mensen helpen en een verschil maken in de zorg.

Conclusie

De veranderende zorgmarkt, met name door de invoering van de wet DBA, vraagt om aanpassingen in hoe ZZP apothekersassistenten hun werk organiseren. Detachering via DNFS biedt een toekomstbestendige oplossing waarmee je de voordelen van zelfstandigheid kunt combineren met de zekerheid van een projectcontract. Het is een praktische keuze voor wie flexibel wil blijven, maar ook zekerheid en ondersteuning zoekt. Of als tijdelijke overlap indien er weer wat gaat veranderen met de wetgeving.

Benieuwd wat detachering voor jou kan betekenen?

Bij DNFS helpen we je graag verder, of je nu voortaan wilt gaan detacheren, tijdelijk wilt detacheren of toch wilt Zzp’en, we zijn er voor je.

Neem contact met ons op om jouw mogelijkheden te bespreken!

Ja, ik wil meer weten

Lees ons laatste nieuws

Apotheker schrijft informatie over medicatie

Jonge talenten in de farmaceutische industrie

Vanuit de opleiding de farmaceutische industrie in – een kijkje in het werk van een Quality Engineer bij Sanquin Plasma Products.<br /> <br /> Sinds 2013 zijn wij partner van de farmaceutische industrie. Dankzij onze goede relatie met de opleiding Farmacie en diverse studieverenigingen beschikken we over een groot netwerk van net-afgestudeerden en professionals. De focus in deze dienstverlening ligt voor ons op kwaliteit, betrokkenheid en langdurige samenwerkingen.<br /> <br /> De vraag naar ambitieuze talenten met een farmaceutische achtergrond blijft toenemen. Jong farmaceutisch talent enthousiasmeren en binden is een uitdaging, maar tegelijkertijd essentieel voor een future-proof organisatiestrategie.

Lees verder
Het leiderschap van DNFS

Samen de zorg verbeteren; de visie van DNFS

Als manager recruitment en algemeen directeur vormen Charlotte Vedder en Thomas Meeuwese een dynamisch duo binnen DNFS. Samen zijn zij de sturende factoren en delen de missie om de zorgsector te verbeteren. In deze blog lees je meer over hun visie op recruitment in de zorg en hun pad hier naar toe. Benieuwd naar hun verhaal? Lees dan snel verder.

Lees verder
Radiofarmaceutisch laboranten voor het kantoor van GE Healthcare

Aan de slag als radiofarmaceutisch laborant

‘Wat je vandaag bereidt, zit morgen in iemands bloedbaan,’ zegt laborant Marlie. Samen met collega’s Lauren en Rami werkt ze op de productieafdeling van GE HealthCare, waar ze radioactieve producten voor de gezondheidszorg produceren. Loop een dagje mee en je ontdekt al snel: dit werk is spannend, uitdagend en geeft veel voldoening. Welkom in één van de grootste radiofarmaceutische laboratoria van Nederland.

Lees verder