Hoe werkt detachering?
Als gedetacheerde werk je op een tijdelijke opdracht voor een apotheek, ziekenhuis of zorginstelling. Je krijgt een 0-uren contract bij DNFS voor de duur van de opdracht en je salaris wordt via ons uitbetaald.
De voordelen van detachering:
- Tijdelijk contract, voor de duur van de opdracht
- Je spaart voor vakantiedagen en krijgt doorbetaald tijdens ziekte
- Zeggenschap over de opdrachten die je aanneemt
- Geen administratieve rompslomp: op de achtergrond wordt alles door DNFS geregeld
We leren in een kennismakingsgesprek over jouw wensen en zoeken vervolgens een opdracht die jou aanspreekt. Als er een klik is tussen jou en de opdrachtgever, maken we een uitzendovereenkomst voor de duur van de opdracht.
‘Eigenlijk is er weinig verschil tussen zzp’en en detachering via DNFS,’ vertelt apothekersassistente Youssra. ‘Het is veel flexibeler dan loondienst, omdat je nog zeggenschap hebt over de tijden en dagen waarop je werkt.‘
Wil jij net als Youssra jouw flexibiliteit behouden?
Neem dan contact met ons op.
Geen concurrentiebeding en tijdelijke opdracht overeenkomsten
Nu het aantal zzp-opdrachten opdroogt, is detachering een goede tussenstap. Ons uitgangspunt is dat je in ieder geval vrijwel dezelfde vrijheid en flexibiliteit behoudt die je had als zzp’er.
Zo krijg je bij DNFS een uitzendovereenkomst voor de duur van de opdracht. Dat betekent dat je na afloop van de opdracht nergens aan vast zit. Natuurlijk helpen we je met het zoeken van een mooie, volgende klus. Maar zijn er even geen leuke uitdagingen, of vind je de reistijd te lang? Dan ben je na het afronden van je opdracht niks aan DNFS verplicht.
Een ander voordeel van detachering via DNFS is dat we niet werken met een strikt concurrentiebeding. Dat betekent dat als de wet tóch weer verandert of er tussendoor nog een mooie zzp-klus voorbijkomt, je zonder problemen weer terug kunt schakelen naar het werken als ZZP’er.
Van ZZP’er naar detacheren: waar moet je op letten
Ga je van zzp’en over naar detachering, dan zijn er een aantal dingen waar je op moet letten:
- Concurrentiebeding. Er zijn veel verschillende bureaus die detacheringsmogelijkheden bieden. Maar, let op: veel van deze uitzendbureaus werken met een strikt concurrentiebeding. Dat maakt het lastig om weer terug te schakelen naar zzp’en, mocht die mogelijkheid er in de toekomst weer zijn.
Bij DNFS snappen we dat je het liefst gewoon wil werken als zzp’er. Daarom hanteren wij géén strikt concurrentiebeding. Als je op den duur weer mag werken als zzp’er, dan begeleiden we je daar gewoon weer heen terug.
- KVK-inschrijving. Je hoeft jouw inschrijving bij de KVK niet direct op te zeggen. Je kunt deze aanhouden voor als er nog een interessante zzp-klus voorbijkomt, of voor wanneer er toch weer veranderingen komen in de handhaving van de Wet DBA.
Houd je jouw inschrijving bij de KVK, dan moet je nog wel Btw-aangifte blijven doen. Zelfs als je niks hebt om in die periode aan te geven.
Ben jij via de detachering in aanraking gekomen met een leuke apotheek of ziekenhuis waar je zou willen blijven? Dan kun je zonder problemen in loondienst en je KVK opzeggen.
- Verzekeringen en pensioen. Had je een arbeidsongeschiktheidsverzekering en spaarde je voor jouw pensioen? Dan is het handig om hier met jouw boekhouder of belastingadviseur naar te kijken. In de detachering is dit namelijk niet meer nodig. Zo kun je flink wat geld besparen!
‘Eigenlijk wil ik gewoon nog het liefst blijven werken als ZZP’er,’ vertelt apothekersassistente Mortada. ‘In de tussentijd is detachering gewoon de handigste oplossing. Je kunt blijven werken voor je oude opdrachtgevers, en ondertussen je ervaring uitbreiden. En als de regels weer veranderen, kun je terug naar het werken als ZZP’er.’
Meer weten?
Vul ons contact formulier in.
Detachering: een goede oplossing nu zzp-opdrachten schaars zijn?
Absoluut! Nu er nog maar weinig opdrachten zijn als zzp’er, is detachering the next best thing.
Het aanbod van de opdrachten is groter in de detachering, en meestal duren ze langer. Vaak kun je ook bij oude bekende opdrachtgevers terecht.
Ook financieel zijn er voordelen aan detachering. Je hebt minder risico op hoge naheffingen en hoeft geen tijd meer te besteden aan administratie. Tenslotte vallen vaste uitgaven aan bijvoorbeeld een boekhouder of verplichte verzekeringen weg!
Toch snappen we heel goed dat je het liefste zou willen blijven werken als zzp’er. Daarom houden we onze oren en ogen altijd open voor leuke opdrachten. En verandert er toch weer wat in de wet? Dan begeleiden we je gewoon weer terug naar het freelance leven.
