30 October 2024

Modelovereenkomst voor ZZP’ers in de zorg

Modelovereenkomst voor ZZP'ers in de zorg; wat is het en waarom heb je het nodig? Om duidelijkheid in de arbeidsrelatie te scheppen, introduceert de overheid de modelovereenkomsten. Die komen in plaats van de oude VAR-verklaringen (Verklaring Arbeidsrelatie). Waarom je dit nodig hebt als ZZP'er in de zorg? Dat leggen we hier verder uit.

 

Wat is een modelovereenkomst?

Een modelovereenkomst is een contract dat door de Belastingdienst is goedgekeurd en waarin de arbeidsrelatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer wordt omschreven. Als er volgens zo’n modelovereenkomst wordt gewerkt, is de belastingdienst er zeker van dat er geen sprake is van een dienstbetrekking. De opdrachtgever hoeft dan geen loonheffing en premies voor werknemersverzekeringen te betalen. 

Waarom heb ik als ZZP’er een modelovereenkomst nodig?

Als ZZP’er kun je er niet meer omheen: in 2025 gaat er veel veranderen. Met de komst van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) wordt er strikter gehandhaafd op schijnzelfstandigheid. Schijnzelfstandigheid is geen nieuw begrip. Wat er wél verandert, is dat de belastingdienst hier in 2025 ook echt op gaat handhaven.

Lees meer over Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) 

Wil jij als ZZP’er zeker zijn dat jouw werk niet wordt gekwalificeerd als arbeidsrelatie (loondienst), dan kun je gebruik maken van zo’n modelovereenkomst. Zo schep je duidelijkheid en verklein je de risico’s op naheffingen en boetes. 

Checklist ondernemerschap

Meer weten over het uitdragen van jouw zelfstandigheid conform we DBA en de Belastingdienst? Lees hier onze checklist en tips.

Disclaimer; wij hebben deze informatie met de hoogst mogelijk zorgvuldigheid samengesteld, maar zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van het opvolgen van onze adviezen of gebruik van onze checklists. Raadpleeg altijd ook de website van de Belastingdienst.

Liever persoonlijk contact?

Bij DNFS staan we voor je klaar. Ook in 2025. 

Neem contact op voor persoonlijk advies of vragen, of om te informeren naar nieuwe opdrachten. We kijken en denken altijd graag met je mee. 

Ja, ik wil contact

Lees ons laatste nieuws

Contact Charlotte Vedder

ZZP apothekersassistenten en de Wet DBA

ZZP apothekersassistenten en de Wet DBA: als ZZP'er kun je er niet meer omheen: in 2025 gaat er veel veranderen. Met de komst van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) wordt er strikter gehandhaafd op schijnzelfstandigheid. En dat roept onder freelance apothekersassistenten de nodige spanning en vragen op. <br /> <br /> Wat gaat er nu precies veranderen in 2025? En kun je dan nog wel blijven werken als ZZP apothekersassistent? Bij DNFS zochten we het voor je uit.

Lees verder
Het leiderschap van DNFS

Samen de zorg verbeteren; de visie van DNFS

Als manager recruitment en algemeen directeur vormen Charlotte Vedder en Thomas Meeuwese een dynamisch duo binnen DNFS. Samen zijn zij de sturende factoren en delen de missie om de zorgsector te verbeteren. In deze blog lees je meer over hun visie op recruitment in de zorg en hun pad hier naar toe. Benieuwd naar hun verhaal? Lees dan snel verder.

Lees verder

Detacheren als oplossing voor ZZP Apothekersassistenten in een veranderende zorgmarkt

Detacheren als oplossing voor ZZP Apothekersassistenten in een veranderende zorgmarkt? De zorgmarkt staat nooit stil, en dat geldt zeker ook voor apothekersassistenten. Waar de flexibiliteit van het ZZP-bestaan jarenlang aantrekkelijk was, zorgt de invoering van de wet DBA voor nieuwe uitdagingen. De striktere regelgeving rondom schijnzelfstandigheid maakt het voor veel zelfstandige apothekersassistenten lastiger om hun werkzaamheden voort te zetten zoals ze gewend waren. Gelukkig biedt detachering een alternatief.<br /> <br /> In deze blog leggen we uit waarom detachering, al dan niet tijdelijk, een oplossing kan zijn voor ZZP apothekersassistenten die hun loopbaan flexibel én toekomstbestendig willen houden.

Lees verder